Unser Exzellenz-Netzwerk
Andersdenken, Neudenken, disruptives Denken – dabei digitale Transformation, Erfolg und Mensch im Fokus halten. Geht nicht? Geht doch! Wir, die Experten:innen des health h Netzwerks, treten den Beweis dafür an. Lassen Sie uns gemeinsam die Gesundheitsbranche verändern und transformieren. Wählen Sie einfach im Folgenden die für Sie passenden Experten:innen aus und stellen Sie so ein einmaliges und individuelles Advisory Board für Ihr Unternehmen, Ihre Kommune oder Ihr Projekt zusammen – interdisziplinär konfiguriert und multiprofessionell beratend.
Chancen für eine präventiv ausgerichtete Medizin entstehen nur durch die Möglichkeiten der digitalen Transformation.
Führungsteams und Organisationen müssten sich auf disruptive Veränderungen von außen einstellen, dies erfordere ein neues Mindset und andere Perspektiven.
Die digitale Transformation des Gesundheitswesens lässt ganzheitliche, innovative Gesundheitslösungen wirksam werden.
Nur organisatorische Anpassungen der ORGA-Systeme und Leadership-Modelle schöpfen das volle Potenzial der digitalen Transformation des Gesundheitswesens aus.
Die digitale Transformation im Gesundheitswesen und neue Technologien wie KI und Blockchain werden die Prozesse in den Klinken radikal transformieren.
Die digitale Transformation des Gesundheitswesens vereinfacht Prozesse, verbessert die Arzneimitteltherapiesicherheit und kann Verschwendung in allen Facetten vermeiden.
Die patientenzentrierten und digitalen Versorgung muss interdisziplinärer werden und die Patienten:innen als Manager:innen der eigenen Gesundheit sehen.
Digitalisierung, KI und VR werden eine disruptive Medizin und damit völlig neue Versorgungsketten ermöglichen, wovon die Diagnostik und Therapie enorm profitieren werden.
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens ist die Chance, dringend notwendige Veränderungen vorzunehmen.
Die digitale Transformation hat die „Wucht“, das verkrustete und häufig primär auf Wahrung von Besitzständen ausgerichtete Gesundheitssystem positiv zu verändern.
Für eine adäquate Digitalisierung müssen auch Prozesse und Strukturen vorherrschen, die digitalisierbar sind.
Die digitale Transformation steigert die Qualität der Behandlung und die Geschwindigkeit, mit der neue Therapieformen eingesetzt werden können.
Das Gesundheitswesen wird durch die digitale Transformation stärker standarisiert, die Effizienz gesteigert und der Mensch in den Mittelpunkt gerückt.
Das „Zeitalter der Maschinen“ mache die digitale Transformation im Gesundheitswesen zu einem Muss, zögerliches oder unprofessionelles Angehen kann das Aus bedeuten.
Erfolgreiche digitale Geschäftsmodelle haben den Kundennutzen im Fokus - nicht die Technologie.
Im Gegensatz zur digitalen Disruption ist die digitale Transformation ein evolutionärer Prozess und schafft eine Integration der physischen und virtuellen Welt.
Die digitale Transformation vom 3D-Pillendrucker bis hin zu neuen virtuellen Realitäten für Ärzte und Patienten muss „erlebbar“ gemacht werden.
Die digitale Transformation wird die Betreuung und Heilung der Patienten schneller, flexibler und hocheffizient gestalten und im Ernstfall Leben retten.
Die durch die digitale Transformation anzustoßenden Veränderungen müssen in jedem Schritt auch ethisch betrachtet werden.
Die digitale Transformation beschreitet einen Weg von der „Digitization“ über die „Digitalisierung“ bis hin zur vollen Transformation.
Die digitale Transformation befördert neue Formen der Zusammenarbeit und kann sich in Arbeitsverdichtung und Kontrollverlust niederschlagen.
Digitale Anwendungen werden alle (!) Arbeitsabläufe in den Praxen sowie die Medizin maßgeblich verbessern.
Einzig die digitale Transformation des Gesundheitswesens kann den drohenden Kollaps des hiesigen Gesundheitssystems verhindern.
Digitale Transformation wird zum längst überfälligen Ausbau der patientenorientierten Versorgung führen und besitzstandswahrende Strukturen abbauen.
Allein sind
wir schon stark, aber gemeinsam und mithilfe freigiebig geteilter Expertise haben wir die
Kraft, die Gesellschaft zu verändern. Wir benötigen Wandel und Change nicht bald, sondern jetzt!
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